Organizacijska sprememba

Izberi organizacijski izzivIzberi Neuro™ sprememboVsebina rešitve
Vodenje, organizacija in upravljanjeNeuroLeadership Vodenje v skladu z nevro paradigmo
Odnosi in konfliktiNeuroTraction Upravljanje s trenji
Razvoj, rast in vzdržnost (trajnost)NeuroGrowth Miselnost rasti, vzdržnosti in čuječnost
Korporativno komuniciranjeNeuroCommUčinkovito in ekološko organizacijsko komuniciranje ter modra knjiga komuniciranja
Prepričevanje in kampanjaNeuroPersuassion Prepričevanje v skladu Nevro paradigmo
Prilagojenost in prilagoditevNeuroAdaptationPrilagoditev in aklimatizacija podjetja ali posameznika
Organizacijska kultura in klimaNeuroCulture in NeuroClimateUpravljanje z organizacijsko kulturo in klimo
Finance in zakladništvoNeuroTreasuryUpravljanje organizacije preko zakladniške paradigme
Upravljanje s pozornostjoNeuroFocusUstvarjanje pogojev za usmerjanje pozornosti
Organizacijska struktura in psihologijaNeuroOrganizationUpravljanje organizacije s psihološkimi koncepti in organiziranostjo sistema
AnalizaStrateške rešitveTehnika izvedbe
PsihometrikaUsmeritevNudging
Strukturirani intervjujiNarativIndividualno in Kolektivno
Meta analizaUmeščanje produkta ali storitveDelavnice
Identifikacija konflikta ali težaveOptimizacijaCoaching (trening)
Posnetek stanjaUpravljanje s spremembami
BiometrikaPerformans
Korporativna kultura in klimaKrizno upravljanje
Nivoji stresa in zaupanjaOptimizacija
Organizacijska družbena odgovornost

Change management – upravljanje s spremembami

Rešitev ‘upravljanje s spremembami’ – Change Management – je ključen element za upravljanje s klimo in kulturo v podjetju ali teamu. Trajnostni način delovanja je edino zagotovilo, da se sprememba transformira v vedenje in vzorec.

Paket »Change Management« zajema vse potrebno za učinkovito obdelavo posledic zunanjih vplivov, prilagajanje na nove tehnologije ali spremembe procesov, predvsem pa omogoča natančen vpogled odločevalcem v način delovanja zaposlenih na vseh nivojih.

Želimo vpeljati upravljanje s spremembami.

Neuroframing v sedmih korakih

Kaj je ‘Neuroframing‘? Framing ali uokvirjanje je možganski proces, ki nudi strukturo in formo konceptov, skozi katere možgani iščejo smisel.

Zakaj ‘Neuro‘? Preprosto zato, ker vplivamo na nevrologijo v telesu. Ko želimo spremeniti avtomatizem naše nevrologije, ni nujno, da razumemo celotno mehaniko naših možganov. Kar lahko dejansko naredimo je, da spremenimo svoje vedenje, navade in odnos. Tukaj so avtomatizmi v njihovem surovem stanju, vplivanje na mehanizem izbranega avtomatizma pa omogoča drugačen odnos do novih navad in želenega vedenja. Ko sprejmemo namernost sprememb, lahko pričnemo z učnim procesom.

Framing je primeren za vse, ki želijo učinkovitejši in bolj koncizen način komuniciranja.

Hočem se naučiti framinga.

Paket Neuroanaliza – PNA

Pred vsako odločitvijo je najpomembnejši korak analiza ali ocena trenutnega stanja. Na podlagi vprašalnika in biometrične meritve pripravimo oceno trenutnega stanja ciljev, resursov in energije, potrebne za izvedbo. Neuroanaliza je izhodišče za nadaljni razvoj in izboljšanje doživetja in izvedbe.

Zanima me, kaj se skriva pod streho.

Paket Neuroperformance – PNP

Že nekaj časa vemo, da se noben rezultat ne zgodi sam od sebe. Vsak uspešen posameznik danes pove, da so njegovi rezultati plod intenzivnega in konstantnega dela. Paket je namenjen vsem, ki želijo izboljšati svojo izkušnjo in doživetje za izbrano področje. Primerna izbira za vse, ki želijo karijerni preskok, izboljšati osebne odnose, si zgraditi ciljno usmerjeno prihodnost, spremeniti samopodobo, izboljšati zdravstveno stanje, biti boljši vodja ali delavec, ali preprosto za vse, ki želijo boljšo kvaliteto bivanja ne glede na vlogo ali okoliščine.

Izbrali smo spremembo na bolje.