| Izberi organizacijski izziv | Izberi Neuro™ spremembo | Vsebina rešitve |
| Vodenje, organizacija in upravljanje | NeuroLeadership | Vodenje v skladu z nevro paradigmo |
| Odnosi in konflikti | NeuroTraction | Upravljanje s trenji |
| Razvoj, rast in vzdržnost (trajnost) | NeuroGrowth | Miselnost rasti, vzdržnosti in čuječnost |
| Korporativno komuniciranje | NeuroComm | Učinkovito in ekološko organizacijsko komuniciranje ter modra knjiga komuniciranja |
| Prepričevanje in kampanja | NeuroPersuassion | Prepričevanje v skladu Nevro paradigmo |
| Prilagojenost in prilagoditev | NeuroAdaptation | Prilagoditev in aklimatizacija podjetja ali posameznika |
| Organizacijska kultura in klima | NeuroCulture in NeuroClimate | Upravljanje z organizacijsko kulturo in klimo |
| Finance in zakladništvo | NeuroTreasury | Upravljanje organizacije preko zakladniške paradigme |
| Upravljanje s pozornostjo | NeuroFocus | Ustvarjanje pogojev za usmerjanje pozornosti |
| Organizacijska struktura in psihologija | NeuroOrganization | Upravljanje organizacije s psihološkimi koncepti in organiziranostjo sistema |
| Analiza | Strateške rešitve | Tehnika izvedbe |
| Psihometrika | Usmeritev | Nudging |
| Strukturirani intervjuji | Narativ | Individualno in Kolektivno |
| Meta analiza | Umeščanje produkta ali storitve | Delavnice |
| Identifikacija konflikta ali težave | Optimizacija | Coaching (trening) |
| Posnetek stanja | Upravljanje s spremembami | |
| Biometrika | Performans | |
| Korporativna kultura in klima | Krizno upravljanje | |
| Nivoji stresa in zaupanja | Optimizacija | |
| Organizacijska družbena odgovornost |
Change management – upravljanje s spremembami
Rešitev ‘upravljanje s spremembami’ – Change Management – je ključen element za upravljanje s klimo in kulturo v podjetju ali teamu. Trajnostni način delovanja je edino zagotovilo, da se sprememba transformira v vedenje in vzorec.
Paket »Change Management« zajema vse potrebno za učinkovito obdelavo posledic zunanjih vplivov, prilagajanje na nove tehnologije ali spremembe procesov, predvsem pa omogoča natančen vpogled odločevalcem v način delovanja zaposlenih na vseh nivojih.
Želimo vpeljati upravljanje s spremembami.
Neuroframing v sedmih korakih
Kaj je ‘Neuroframing‘? Framing ali uokvirjanje je možganski proces, ki nudi strukturo in formo konceptov, skozi katere možgani iščejo smisel.
Zakaj ‘Neuro‘? Preprosto zato, ker vplivamo na nevrologijo v telesu. Ko želimo spremeniti avtomatizem naše nevrologije, ni nujno, da razumemo celotno mehaniko naših možganov. Kar lahko dejansko naredimo je, da spremenimo svoje vedenje, navade in odnos. Tukaj so avtomatizmi v njihovem surovem stanju, vplivanje na mehanizem izbranega avtomatizma pa omogoča drugačen odnos do novih navad in želenega vedenja. Ko sprejmemo namernost sprememb, lahko pričnemo z učnim procesom.
Framing je primeren za vse, ki želijo učinkovitejši in bolj koncizen način komuniciranja.
Treasure Your Potential 